Электронные трудовые книжки в действии: удобство доступа к данным о трудовой деятельности для жителей Кубани

В Краснодарском крае более 1,47 миллиона человек отказались от бумажных трудовых книжек в пользу электронных. Это означает, что они перешли на цифровой формат хранения информации о своей трудовой деятельности.

Переход на электронные трудовые книжки имеет ряд преимуществ. Во-первых, это удобство и оперативность: сведения о работе доступны в любой момент и в любом месте, где есть интернет. Во-вторых, электронный формат минимизирует ошибки и неточности в данных, что повышает их точность и достоверность. В-третьих, цифровая трудовая книжка упрощает процесс дистанционного трудоустройства. Кроме того, электронные данные надёжно защищены от потери или порчи, что обеспечивает их безопасность. Наконец, информация из электронной трудовой книжки используется для получения различных государственных услуг, что открывает новые возможности для граждан.

Переход на электронный формат осуществляется добровольно. Для этого необходимо подать заявление работодателю. Исключение составляют те, кто впервые трудоустроился с 2021 года: для них сведения о работе ведутся только в электронном виде.

Электронная трудовая книжка содержит следующую информацию: ФИО и СНИЛС работника, данные о месте работы, сведения о приёме, увольнении и переводе на другую должность, информацию о должности, квалификации и выполняемой работе, а также причины увольнения.

Гражданам, выбравшим электронный формат, выдаётся бумажная трудовая книжка с соответствующей записью. При этом бумажная трудовая книжка сохраняет свою силу и её необходимо хранить.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Краснодарскому краю. Номер телефона единого контакт-центра СФР: 8 (800) 100-00-01. Звонок бесплатный, режим работы: понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00.